企業に合わせた研修がビジネスグランドワークスだと実現する

社員研修は企業ごとにカスタマイズできると、参加して勉強になることが多くなります。

でも、自社研修でそれをまかなうのは大変ですよね。

資料を用意したり参加者に合わせて微調整を行ったりと、考えてみるだけでも膨大な作業であることが予想できるはず。

そんな苦労を小さくしてくれるのが、ビジネスグランドワークスなのです。

ここでは、企業に合わせたオリジナリティあふれる研修の数々を提案するビジネスグランドワークスの凄さをまとめてみました。

企業からのヒアリングが研修を決める

ビジネスグランドワークスは、既存のプログラムに沿った研修もご用意。

新人社員向けの企業理念を啓発したり、社会性を育てるための基礎的な研修も行っています。

でも、それだけじゃないのがビジネスグランドワークスの本当の凄さです。

ビジネスグランドワークスが研修の依頼を受ける場合には、企業の研修に対する意図を汲み取る時間を作ります。

いわゆるヒアリングというものです。

一般的な社員研修をイメージすると、

  • 内容が毎回同じ
  • 1回聞けば次は「もう十分」と感じることが多い
  • わかりきったことばかりで目新しい情報が入っていない
  • 時間の無駄に感じる

というネガティブなイメージがあるのではないでしょうか。

でも、ビジネスグランドワークスは企業が欲する研修のコンセプトに沿って内容を検討してくれるので、依頼したけど成果に繋がらなかったということがありません。

むしろ、すぐにでも次回の依頼をお願いしたいという企業が続出しています。

どんなジャンルもお任せ

研修のプロと言っても過言ではないビジネスグランドワークスは、営業職だけでなく医療職や教育、美容や製造業など、あらゆるジャンルの社員研修に力添えしている実績があります。

企業の欲する意図を伺い、そこから与えられた時間で精いっぱいの指導を行ってくれるので、短時間でも記憶に残る研修が受けられます。

1回ごとの対応は、研修を受ける社員の人数も希望を聞きながら決定します。

10名~30名規模の依頼が多いものの、100名以上の社員研修を依頼されることもあります。

オールマイティーなフォローアップが実現できる今、ビジネスグランドワークスはそれぞれの企業に寄り添ってサービスが展開されます。

講師派遣型研修や公開型研修など、企業のニーズに応えられるようなバリエーションも用意されているはずです。

プランは階層別にも分けられる

  • 上級幹部研修
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 一般社員研修
  • 新人社員研修

ビジネスグランドワークスの研修は、このように階層別に研修プランを用意しています。

社員の状況に合わせて自在に変化するため、何度聞いても勉強になることばかり。

さらには、別のコンセプトでも研修がコーディネートできます。

目的別でも研修が考えられる

  • 働き方=考え方改革研修
  • 自立社員育成研修
  • マネジメント研修
  • リーダーシップ開発研修
  • 習慣化・定着化研修
  • 経営理念を実現する研修
  • その他の目的別課題解決研修

これだけでも色々な組み合わせが考えられますよね。

それにプラスして企業ごとの細かな要望を取り入れていくのですから、どこにもまねできない研修が実現するのも理解できます。

コンセプト違いが起こらない

ビジネスグランドワークスのウリは、企業の希望に沿った研修を展開できる柔軟性。

頼んでいたのに的がズレていては、外部に研修を委託した意味がありません。

依頼して良かったと思えるような研修参加者から聞かれなければ、わざわざ外部へ委託しようという気にはなりません。

どのような社員に対して研修を行いたいかや、何を目的として考えているかによって、細かく内容をアレンジする必要が出てしまいます。

それをビジネスグランドワークスは一括で面倒を見てくれるのですから、ここに相談すれば全てが解決すると感じる方も多いのです。

コンセプトを外すことなく、それでいて参加者が有意義に過ごせるよう、ビジネスグランドワークスは綿密な計画を立てます。

会社が方針を見失わないためにも、外部委託を行うビジネスグランドワークスと打ち合わせを重ね、より良い方向性を導き出してください。

何度でも相談できますし、親身になって研修の内容を構成してくれます。

当日だけでなくアフターフォローもしっかりしていますし、何よりも企業に属している人たちが熱心に聞こうというのは、仕事に使える内容であった証です。

まとめ

ビジネスグランドワークスは企業に合わせた研修内容を考えてくれます。

企業の希望を叶えつつ、オリジナリティあふれる内容で参加者を魅了します。

感動さえも覚えてしまうその内容は、企業が社員に磨きをかけてほしい部分が強調されていたりと、依頼側も他とは違う研修が受けられたと感じるはず。

その背景には、緻密に考えて決めたビジネスグランドワークスの発想が大きく貢献しているのです。

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