社員研修の目的とは?

ビジネスグランドワークスでは企業でなかなかできない「社員研修」を依頼で受けて代理で行っています。
社員研修の重要性はわかってはいるけど、そこまで時間をとる余裕もない少人数の会社なども増え「仕事はやりながら覚える」なんて考えも広がっています。

ですがこの考えでは本来成長できるはずの人間が成長できず、やる気がなくなってしまうなど会社ならではの問題点も多いのです。

ビジネスグランドワークスの社員研修の目的

会社にとって重要なのはヒューマンリソース=人材資産だと思いませんか?
例えば会社として業績が伸びない・低下している場合どんなポイントを見直す必要があると思いませんか?企業としての利益に対する意識の工場はもちろん社員の能力UPは欠かせないものです。
社員の一人ひとりの能力が上がれば必ず会社の利益へと繋がります。

よく入社直後に新人研修を行ったのだから必要ないのでは!?という人もいます。

ですが実際に入社した時は「仕事に前向き」「積極性」があった社員もさまざまな持ちエーションの変化により「最低限の仕事」「成長意欲がない」など入社当時の気持ちが維持できない場合も多いのです。
その為社員研修の正しい形は、「定期的に行なうこと」です。
定期的に研修を受けることで仕事に対する姿勢も変わりますし、今の自分に不足していることに気付けるようになるのです。

ビジネスグランドワークスの社員研修はこんなにすごい!

ビジネスグランドワークスは企業ごとに求める社員研修を形にしています。

会社の規模や業務内容が違えば同じ研修を行ったところで同じ結果になると思いますか?
飲食店や小売の場合と、ITなどの中小企業で同じ内容の社員研修では意味がないのです。

ビジネスグランドワークスの場合「段階別研修」により会社の階級に合わせた研修内容はもちろん、「経営幹部育成コース」「時間管理術養成講座」などのテーマ研修も行っています。
さらに研修の内容や日程・場所など希望する内容に合わせた「オーダーメイド研修」などもあり企業が求める内容を実現してくれるので、効率のいい社員研修を行なうことに繋がります。
社内コミュニケーションのきっかけにもなるなど、会社としての動きにも繋がります。

ビジネスグランドワークスの社員研修は企業ごとに必要な内容を、研修を通して気付かせてくれる貴重な場です。
企業としてもっと成長したい!そんなあなたの会社にも是非ともおすすめします。

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